青年人才托举工程作为北京高层次创新创业人才支持计划（以下简称“高创计划”）青年骨干人才项目之一，旨在发现和托举一批学科基础扎实、专业能力突出、探索意识强烈、创新潜力明显的优秀青年人才，为北京高水平人才高地建设筑牢人才塔基。根据《“高创计划”青年人才托举工程实施办法（试行）》，在北京市行政区域内具有独立法人资格的企事业单位和非营利性社会组织、非公有制经济组织工作的青年科技人才，符合条件的，均可按程序申报，并由推荐单位进行推荐。2025年面向首都战略性新兴产业、未来产业等领域，重点向集成电路、人工智能、医药健康等专业方向青年人才倾斜，设置“科学研究类”和“工程技术类”两类，遴选总额不超过500名，其中“科学研究类”不超过400名，“工程技术类”不超过100名，培养周期为2年。

“北京运筹学会青年优秀科技论文”是由北京运筹学会组织评选，旨在奖励北京地区青年学者在运筹学领域做出创新性成果的科技论文，即在运筹学领域的理论方面做出重要创新性成果或在应用方面产生显著社会或经济效益。候选人应当热爱祖国，具有良好的科学道德，从事科学研究或者技术开发工作。“北京运筹学会青年优秀科技论文”每年评选一次，评选过程的推荐、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，实行科学的评审制度，不受任何组织和个人非法干涉。评审标准从“发表期刊档次、理论创新价值、实际应用价值和答辩情况”四个维度进行打分。自2021年起，“北京运筹学会青年优秀科技论文”分教师组和学生组两个组别。

为适应北京市运筹学及管理科学与工程研究事业发展的要求，加强相关领域人才队伍建设，发挥人才的支撑、引领作用，促进运筹与管理理论及实践创新，推动运筹与管理科技进步，特开展北京市运筹学及管理科学与工程领域优秀研究生评定工作。

认真贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。以品德、知识、能力和创新为标准，评定出一批本市运筹与管理领域优秀研究生，为本市运筹与管理事业奠定坚实的人才基础，提供有力的人才资源保障。评定坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格按照评定标准和程序进行，确保评定质量和水平。